Dæmi um siðferðilegan vanda á vinnustaðnum.?

Nefndu mér dæmi um siðferðilegan vanda á vinnustað.

3 svör

  • þeir kallast góðurUppáhalds svar



    Einn sem ég stóð frammi fyrir. . .

    Launatékkinn minn (og launaseðill yfirmanns míns) kom frá sérstökum sjóði (þannig að það var ekki hefðbundin viðskipti þar sem yfirmaður minn hafði neina stjórn á peningum fyrirtækisins). Ég vann í hlutastarfi, en yfirmaður minn vildi ganga úr skugga um að vinnuálag mitt væri ekki of óstöðugt, svo vikurnar sem ég og vinnufélagar mínir fengum aðeins nokkrar klukkustundir í tíma, sagði hann „Ó, farðu áfram og settu niður tvo eða þrjá tíma í viðbót. Þú hefur unnið þér það. ' Hefði ég átt að gera þetta (taka aukapeningana og ekki segja neitt), eða hefði ég hafnað kurteislega og samt ekki sagt neitt, eða hefði ég átt að segja eitthvað við þann sem * var * í forsvari fyrir sjóðinn sem fólk var að fá borgað fyrir tíma sem þeir unnu ekki?



    Hér eru fleiri sem koma frá vinnu í rannsóknarstofu: þú ert beðinn um að breyta gögnum sem þú hefur safnað svo það geri sléttara línurit fyrir tímaritsgrein tilraunaþega (yfirmanns þíns). Heildarniðurstaðan er sú sama, en þú átt að fúla nokkrum hlutum á leiðinni.



    Annað (þetta kom fyrir mig líka): Með því að keyra tilraun sem fjallar um dýr, fær eitt af dýrum þínum endurtekin flog. Yfirmaður þinn (tilraunamaðurinn og sá sem fékk styrkinn fyrir þessar rannsóknir) vill að þú haldir áfram að nota þetta dýr í tilrauninni, jafnvel þó að það sé mikil hætta á að dýrið deyi og það eru miklar líkur á að gögn dýrsins muni ekki vera samt gagnlegur. Haltu kyrru fyrir, eða stattu upp og neitaðu að láta líf dýrsins hætta í annarri hættulegri tilraun?

    Önnur (einnig mín reynsla), að þessu sinni á skrifstofu: Tveir vinnufélagar þínir eyða mestum tíma sínum í að gabba og fá ekki mikið gert. Þegar þeir verða frammi fyrir því hversu mikla vinnu þeir eru ekki að vinna beina þeir sökinni að þriðja vinnufélaganum, sem er sjaldan til staðar (og getur því ekki varið sig). Þú tekur ekki beinan þátt en þú getur séð hvernig vinnuálagið sem þessir tveir eru ekki að gera mun hrannast upp og hafa áhrif á rekstur alls skrifstofunnar. Segir þú eitthvað bara við þá eða yfirmann þinn eða þriðja vinnufélagann eða þegir?

  • Nafnlaus

    hmmmmmmmmm i hpe þetta hjálpar þér Ein erfiðasta prófraunin sem ég á í lífi mínu eru siðferðileg og siðferðileg vandamál. Þeir geta verið sársaukafullir og leitandi upplifanir sem skattleggja persónu mína og fá mig til að „setja peningana mína þar sem munnurinn er.“ Stundum er ég fljótur að sjá siðferðisgalla hjá öðrum, en seinn að sjá þær í sjálfum mér. Í annan tíma sé ég allt til að gera greinilega mistök mín og velti fyrir mér af hverju ég mæti ekki. Ég trúi því að einn tilgangur þessa lífs sé að læra að starfa fyrir okkur sjálf. Lærðu að sjá aðstæður rétt og hafðu réttlæti. Í þessari grein vil ég ræða margar af þeim hugsunum sem ég hef haft að undanförnu um að setja mynstur til að taka siðferðilegar ákvarðanir um ævina. Ég mun kynna margar gildrurnar sem ég hef lent í eða fylgst með í öðrum. Daglega stendur ég frammi fyrir ákvörðunum um rétt og rangt, sem flestar eru meðhöndlaðar á auðveldan og réttan hátt. Stundum þarf hins vegar að taka ákvarðanir sem eru ekki auðveldar eða skýrar. Þeir þurfa hugsun og oft bæn. Mér finnst gaman að nota fyrri reynslu til að gera samanburð sem hjálpar til við að veita innsýn í ný vandamál. Margir sinnum, en fyrri reynsla getur þó ekki tengst núverandi vandamálum og getur ruglað og dulið möguleika. Jafnvel skoðanir eða gerðir vina sem standa frammi fyrir svipuðum vanda geta ekki verið gagnlegar. Oft líður þér undir þrýstingi af bryggjum sem segja, „það er ekkert mál“, eða „þú munt skilja seinna“. Það er mikilvægt að ég skilji hvers vegna tiltekin aðgerð eða upplausn er rétt eða röng. Ég

  • Nafnlaus



    Þegar besti sölumaðurinn þinn hefur framið lítið svik og þú ert með stórt mánaðarlegt markmið sem myndi ná þér í mega bónusinn þinn, nema það er ómögulegt að ná án besta sölumannsins ... leynirðu svikunum, tekst á við það seinna eða tilkynnir það NÚNA ??